แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด กับ ปัญหา ความคาดหวัง!

ปัญหา ของ แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด

ข้อแรก การลดความคาดหวังลงไปและเริ่มต้นใหม่ทั้งหมด เพราะสิ่งที่เกิดขึ้นในข้อนี้ก็คือการที่ไม่ว่าผู้จัดการทีมฝีมือดีคนไหนเข้ามาทำงาน ต่างถูกคาดหวังเอาไว้สูงและเมื่อผลงานที่ทำออกมาไม่ได้เป็นอย่างตั้งใจตั้งแต่แรก ก็ส่งผลให้พวกเขานั้นถูกกดดันและถูกปลดไปในที่สุด แต่เมื่อหันกลับไปมองดูก็จะเห็นได้ว่าบรรดากุนซือที่เข้ามาทำงานก็มีฝีมือและถ้วยรางวัลติดมือแทบทุกคน แต่เวลาในการทำงานของพวกเขานั้นน้อยมากๆ อันมาจากความคาดหวังที่จะต้องประสบความสำเร็จเพียงอย่างเดียว ยกเว้น โอเล่ กุนนาร์ โซลชาร์ ซึ่งเป็นลูกหม้อของทีมตั้งแต่สมัยเป็นนักเตะ เขาถูกปลดจากทีมโดยที่ไม่ได้ทำผลงานอะไรเป็นชิ้นเป็นอันให้กับทีมเลยแม้แต่น้อย

ข้อสอง ต้องหาผู้จัดการทีมที่เอาอยู่ หากเราย้อนกลับไปดูที่ผ่านๆมา แม้ว่าผู้จัดการทีมที่เข้ามารับงานคุมทีม ปีศาจแดง แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด หลังจากท่าน เซอร์ อเล็กซ์ เฟอร์กูสัน ลาออกไป จะมีฝีมือดี และมีผลงานติดไม้ติดมือกับทีม แต่ก็ต้องบอกว่าผู้จัดการทีมแต่ละคนนั้นบารมีดูจะไม่ได้สูงมากพอที่จะคุมทีมระดับ แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ได้ ซึ่งมันก็ส่งผลมาจากการที่ท่าน เซอร์ อเล็กซ์ เฟอร์กูสัน ได้สร้างไว้อีกนั่นแหละ แต่ก็ต้องบอกว่ามันยังมีผู้จัดการทีมที่จะสามารถเหมาะสมกับทีมอย่าง ปีศาจแดง ได้ แต่ก็ต้องยอมแลกกับระบบทีมที่ต้องเปลี่ยนใหม่ คือปัจจุบันนั้นปัญหาหลักของทีม แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ก็มาจากการที่นักเตะนั้นไร้คนที่จะคุมพวกเขาอยู่ ซึ่งเกิดจากการบริหารตั้งแต่ระดับเบื้องต้นของสโมสรที่ดูจะเอาใจนักเตะมากจนเกินไป 

สิ่งที่บอร์ดบริหารของ ปีศาจแดง แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด จะต้องทำนั้น ไม่จำเป็นที่จะต้องไปหาคนที่เก่งเทียบเท่ากับท่าน เซอร์ อเล็กซ์ เฟอร์กูสัน เพราะมันคงไม่สามารถหาได้ แต่ต้องเป็นคนที่มีบารมีได้มากพอๆกับท่าน เซอร์ อเล็กซ์ เฟอร์กูสัน นั่นเอง ซึ่งมันอาจจะเป็นเรื่องยากแต่ก็ต้องบอกว่ามันเป็นเรื่องที่สามารถทำได้ หากพวกเขามุ่งมั่นและตั้งใจมากพอ ซึ่งทุกอย่างนั้นก็อยู่ที่บอร์ดบริหารนั่นเองที่จะเป็นตัวกำหนดชะตาของสโมสร ติดตามข่าวสารฟุตบอลกันต่อที่ Sport2KicK

#เเมนยูฯ #ปีศาจเเดง